Assunzione incarico di RSPP esterno
Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione per aziende
L’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è una figura professionale essenziale per la sicurezza sul lavoro di qualsiasi azienda. È la figura incaricata di individuare e valutare i rischi presenti sul luogo di lavoro e implementare le misure preventive necessarie a garantire la sicurezza dei lavoratori.
Il ruolo di RSPP può essere assunto da un dipendente interno all’azienda, da un consulente esterno o anche dallo stesso datore di lavoro in base al settore, al numero di lavoratori e a specifici requisiti. Fino a 200 dipendenti è possibile nominare un RSPP esterno ed affidare questo incarico ad un’azienda specializzata esterna può risultare molto vantaggioso.
ACME+ è già RSPP per molte aziende dei territori di Verona, Vicenza, Brescia, Padova e delle province vicine, scopri di seguito quali sono i vantaggi per la tua azienda affidando al nostro team questo incarico.
Contattaci per una consulenza gratuita e per maggiori informazioni.
Contattaci
Chi può assumere il ruolo di RSPP?
L’incarico di RSPP può essere ricoperto da diverse figure sia interne che esterne all’azienda:
- Datore di lavoro
Il datore di lavoro può assumere direttamente il ruolo di RSPP in aziende artigiane, agricole, zootecniche, ittiche, industriali fino ad un certo numero di dipendenti, previo completamento di uno specifico corso di formazione.
- Personale interno all’azienda
Anche un lavoratore interno all’azienda può assumere l’incarico di RSPP purchè abbia il titolo di studio e i requisiti richiesti.
- Consulente esterno
È possibile affidare ad un consulente esterno come può essere ACME+ l’incarico di RSPP in aziende che non superino i 200 dipendenti.
Di cosa si occupa?
- Verifica che tutti i documenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro siano aggiornati e completi.
- Individua i possibili pericoli sul posto di lavoro e decide quali misure di sicurezza adottare per creare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
- Collabora con il datore di lavoro e il medico aziendale per redigere il Documento di Valutazione dei Rischi.
- Sviluppa misure di prevenzione e protezione, specificando anche quali Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) utilizzare e come controllare che queste misure vengano rispettate.
- Crea le istruzioni necessarie per eseguire le attività lavorative in modo sicuro.
- Propone e organizza corsi di informazione e formazione per i lavoratori, come richiesto dagli articoli 36 e 37 del D.Lgs. 81/08.
- Partecipa agli incontri periodici dedicati alla tutela della salute e della sicurezza (art. 35 del D.Lgs. 81/08).
- Offre al datore di lavoro tutte le consulenze necessarie per garantire la sicurezza e la salute sul lavoro.
Requisiti e formazione dell’RSPP
Per poter ricoprire l’incarico di RSPP bisogna soddisfare una serie di requisiti specifici e completare una formazione adeguata secondo quanto definito dal Decreto Legislativo 81/2008.
REQUISITI
Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore
Esperienza e competenze: l’RSPP deve avere solide competenze in materia di sicurezza sul lavoro acquisite attraverso esperienza lavorativa o adeguati percorsi formativi.
FORMAZIONE
L’RSPP deve seguire specifici percorsi formativi definiti dall’Accordo Stato-Regioni, che prevedono corsi base, di specializzazione e aggiornamenti periodici.
ACME+ organizza corsi di formazione ed aggiornamento specifici per l’assunzione dell’incarico di RSPP.
Cosa deve fare il datore di lavoro?
Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare un RSPP, che può essere interno o esterno all’azienda, purché possieda le competenze e i requisiti previsti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/08.
Il datore di lavoro può anche assumere direttamente il ruolo di RSPP, a condizione che abbia completato la formazione obbligatoria e sia in grado di svolgere efficacemente i compiti associati a questa funzione.
Normativa di riferimento
La normativa di riferimento per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è il Decreto Legislativo 81/2008, conosciuto come: “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro“.
Questo decreto stabilisce le regole e i requisiti per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Come può essere vantaggioso un RSPP esterno?
Affidare il ruolo di RSPP ad un consulente esterno offre importanti vantaggi alle aziende medio-piccole:
- Competenze specifiche
Possiamo offrirti competenze specifiche ed aggiornate in materia di sicurezza sul lavoro.
- Aggiornamento costante
Siamo costantemente aggiornati sulle evoluzioni delle leggi e delle regolamentazioni evitando alla tua azienda di incorrere in multe dovute a mancati adempimenti normativi.
- Risparmio economico e di tempo
Non dovrai preoccuparti di assumere un lavoratore a tempo pieno o impiegare tu stesso del tempo per rimanere aggiornato su quanto riguarda le tematiche della sicurezza sul lavoro. In questo modo risparmierai sui costi di assunzione e sul tempo di formazione.
- Prospettive imparziali
Un RSPP esterno può offriti la giusta imparzialità e visione oggettiva di rischi ed inefficienze presenti in azienda contribuendo a renderla più sicura.
ACME+ ed il servizio di RSPP esterno
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura fondamentale per la sicurezza del luogo di lavoro e ACME+ ti offre l’opportunità di affidare questo incarico a personale competente e coi requisiti per realizzarlo al meglio.
Assumiamo l’incarico di RSPP per aziende fino a 200 dipendenti delle zone di Verona, Vicenza, Brescia, Padova e territori vicini, contattaci se desideri ricevere maggiori informazioni o una prima consulenza col nostro team.
