Consulenza sanitaria

NORMATIVA: D.lgs 81/08 Art.18

Con l’espressione medicina del lavoro si fa riferimento a quel ramo della medicina che riguarda la prevenzione e la diagnostica di malattie provocate dalle prestazioni professionali. La medicina del lavoro favorisce la tutela dei lavoratori dalle patologie e dagli infortuni, svolgendo i necessari accertamenti previsti dalla normativa.

Tra gli obblighi del Datore di lavoro e del dirigente ci sia la nomina del Medico Competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti. I medici competenti individuano i sintomi provocati dall’esposizione a fattori come agenti chimici, agenti fisici, agenti biologici e fattori di rischio psicosociali.

Sono i medici specialisti a stabilire la frequenza delle visite mediche presso l’azienda, un ambulatorio, una clinica, un ospedale o altre strutture mediche. 
La consulenza in medicina del lavoro comprende una serie di attività, delle quali:

• Assunzione di responsabilità 
• Sopralluogo annuo
• Stesura del verbale di sopralluogo
• Riunione periodica
• Stesura e gestione del piano sanitario
• Compilazione delle cartelle sanitarie
• Formulazione del certificato di idoneità
• Visite specialistiche
• Visite da assenza di tossicodipendenza
• Esami di laboratorio
• Documenti forniti al cliente
• Protocollo sanitario
• Cartelle sanitarie
• Certificati di idoneità
• Verbali di riunione e sopralluogo
• Aggiornamento delle misure di prevenzione