Implementabilità dei Modelli Organizzativi Gestionali nelle micro, piccole e medie imprese del settore terziario

I Modelli di Organizzazione e di Gestione relativi al comparto del terziario forniscono una prospettiva concreta e innovativa per innalzare il livello di tutela e di salute dei lavoratori, premessa necessaria per elevare gli standard dei servizi e delle prestazioni delle micro, piccole e medie imprese del terziario, richiamando la normativa legislativa e tecnica di riferimento, al fine di supportare le imprese nell’adozione di tali misure e per realizzare in concreto la logica di sistema della prevenzione nei luoghi di lavoro.

Promuove l’adozione dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) e dei modelli organizzativi (MOG) del d.lgs. 231/2001, che definiscono le modalità per individuare, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nel rispetto delle norme vigenti.

Tra gli strumenti che possono contribuire al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza risultano, infatti, particolarmente significativi i Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) per la salute e la sicurezza sul lavoro, sviluppati in conformità del d.m. 13.02.2014, che prevede indicazioni organizzative semplificate, di natura operativa per l’attuazione degli stessi.

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