• PLE (piattaforme di lavoro mobili elevabili)
• Gru su autocarro
• Gru a torre
• Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo
• Gru mobili
• Gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile
• Trattori agricoli o forestali
• Escavatori,pale caricatrici, terne
• Pompe per calcestruzzo
• Carroponte
• Lavori in quota per chi supera l’altezza dei 12 mt.

Nel caso in cui fosse necessario lavorare su punteggi è obbligatorio avere il PIMUS o come formazione di un proprio addetto o nominare una ditta terza qualificata che possa fare il montaggio e possa certificarlo.

Per i cantieri con apertura superiore ai 2 anni è obbligatoria anche la verifica dell’impianto di messa a terra con cadenza biennale.

Il Datore di lavoro ha l’obbligo di sottoporre i suoi lavoratori alla visita medica periodica con rilascio di idoneità lavorativa, il protocollo applicato per gli addetti edili è il seguente:

• Esami del Sangue;
• Audiometria;
• Spirometria;
• Elettrocardiogramma;
• Alcolemia
• Droga-test per tutti coloro che utilizzano mezzi con patente superiore alla B;
• Vaccinazione antitetanica se non già fatta;
• Visita e Rilascio dell’idoneità lavorativa;
• Audiovestibolare per operai che svolgono lavori superiori a 11 mt.

Nel caso ci fossero delle impiegate in ufficio con contratto full-time e quindi superano le 20 ore al VDT (videoterminale) è obbligatorio sottoporre a visita medica applicando il seguente protocollo:

• Esame del Visus;
• Visita del medico con rilascio di idoneità lavorativa.

Se la ditta edile inserisce dei subappaltatori per lavorazioni non di loro competenza vengono considerati a tutti gli effetti dei “dipendenti” e quindi devono anche loro svolgere il corso di formazione del lavoratore e le visite mediche.